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Actualizado el Martes 04 de Abril de 2017


Capacitación Laboral en Santa Rosa


Centro de Capacitación para el Trabajo y el municipio acordaron las pautas para promover en los estudiantes el desarrollo de capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes relacionadas con desempeños y criterios de profesionalidad propios del contexto socioproductivo.

El CCT Nº 6-020 "Esther Monasterio" y la Municipalidad de Santa Rosa buscan impulsar la Capacitación para el Trabajo

La directora de ese establecimiento educativo de Santa Rosa, junto a su personal docente, se reunió con la Intendente Norma Trigo, para implementar durante el presente ciclo escolar diversas actividades en beneficio de ambas instituciones

En este contexto tanto el CCT como el “municipio” acordaron que la educación profesional promueve en los estudiantes el desarrollo de capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes relacionadas con desempeños y criterios de profesionalidad propios del contexto socioproductivo.

Una de las primeras acciones sería la de implementar las prácticas profesionalizantes, teniendo en cuenta que constituyen una aproximación progresiva al campo ocupacional hacia el cual se orienta la formación de los estudiantes. En esta oportunidad, Inglés, Gas, Información Turística – Turismo, Atención al Cliente, Informática, Marketing, Gastronomía – Auxiliar de Cocina y Panificación, serían las bases que los alumnos asentarían en las prácticas productivas dentro de la comuna.

La Directora, Lelia Grigor afirmo que “La crisis de los últimos años ha repercutido de manera negativa en la población, lo que provocó paulatinamente el desánimo hacia la oferta educativa, como así también en el desarrollo de emprendimientos, por eso lo que buscamos en esta oportunidad es mano de obra para los egresados y llegar a un acuerdo para la elaboración de productos gastronómicos, ya sea en eventos especiales que así lo indique el calendario y/o actividades que organiza el municipio, como reuniones, actos, encuentros, etc”.

También se propuso capacitación y enseñanza para empleados del municipio en las áreas pertinentes, con la finalidad de lograr, desde lo educativo, la propuesta planteada, y, desde lo institucional, para incorporar especializaciones, lo que permitirá un mayor rendimiento a fin de alcanzar una comuna efectiva, un empleado especialista en las áreas a trabajar y una escuela presente en la sociedad.

Fuente: Prensa DGE.


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